Jeśli ktoś jest ciekawy, to w skrócie branża artystyczna w Polsce wygląda tak: - szukamy dźwiękowca do filmu fabularnego: oferta non-profit do portfolio, ale na planie zapewniamy super przygodę, ciepły posiłek i miłą atmosferę :) wymagany własny sprzęt - szukamy montażysty filmów: przygotuj nam najpierw szczegółową wycenę i ofertę sprofilowaną pod nasze wytyczne (które wygenerował nam randomowo chatgpt), prześlij swoje portfolio, potem wypełnij jeszcze ankietę o swoim doświadczeniu z naszymi bzdurnymi pytaniami jakim zwierzęciem chciałbyś być za 10 lat, a w ostatnim etapie "rekrutacji" zmontuj dla nas na próbę za darmo 3 filmiki. - szukamy producenta muzyki: w zasadzie nie wiemy co chcemy, ani jaki mamy budżet, ale stwórz dla nas jakiś utwór i może ci zapłacimy jak nam się spodoba - [HIT] szukamy kompozytora: ale takiego lubiącego wyzwania, który będzie gotowy stanąć do KONKURSU rekrutacyjnego, w którym każdy z kandydatów za darmo najpierw skomponuje dla nas 3 utwory, a potem społeczność gry będzie głosować kto dostanie pracę jako kompozytor :D - szukamy kreatywnej osoby do prowadzenia social mediów w instytucji kultury: będziesz social media managerem, ale jednocześnie będziesz też tworzyć grafiki, montować filmy, występować przed kamerą jako dziennikarz, wysyłać newslettery, tworzyć stronę internetową w Wordpressie, pisać raporty i sprawozdania finansowe, pomagać przy wydarzeniach artystycznych. Płaca minimalna, równoważny czas pracy - czasem trzeba się poświęcić i przyjść w weekend na cały dzień, wiadomo. I jeszcze coś... Czy byłabyś gotowa zamknąć swoją firmę i zarejestrować się jako osoba bezrobotna, żebyśmy mogli zatrudniając cię dostać dotację na to stanowisko? - szukamy specjalisty od marketingu: oferujemy zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, ale wymagamy pracy stacjonarnej na pełen etat u nas w biurze, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8 do 16.
@b_milejkowski: Przy zagranicznych współpracach faktycznie jest odrobinę lepiej, przynajmniej jeśli chodzi o pracę zdalną związaną z produkcji muzyki. Tylko że ryzyko scamu na gruncie prawnym jest wielokrotnie wyższe, szczególnie teraz w tych szalonych czasach
szukamy specjalisty od marketingu: oferujemy zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, ale wymagamy pracy stacjonarnej na pełen etat u nas w biurze, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8 do 16.
@dianka: Biorę, ale musicie pokrywać koszty delegacji
@odysjestem: Raczej nie ma czegoś takiego jak delegacje, a jeśli już to rzadko, bo nie ma na to kasy zwyczajnie. Obawiam się, że z pensji ledwo na ZUS by wystarczyło :) Według pracodawców w branży artystycznej Twoim priorytetem w pracy nie są pieniądze.
B2B to jest syf jeśli proponują zamiast umowy o pracę na pełen etat. Brak chorobowych, brak urlopów, potężne kary finansowe w kontrakcie B2B jeśli przytrafią Ci się
- szukamy specjalisty od marketingu: oferujemy zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, ale wymagamy pracy stacjonarnej na pełen etat u nas w biurze, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8 do 16.
Z tych wszystkich przykładów ten brzmi najmniej absurdalnie, ale paradoksalnie jako jedyny jest niezgodny z kodeksem pracy xD Na B2B nie można mieć na stałe ustalonych godzin ani miejsca pracy
- szukamy dźwiękowca do filmu fabularnego: oferta non-profit do portfolio, ale na planie zapewniamy super przygodę, ciepły posiłek i miłą atmosferę :) wymagany własny sprzęt
- szukamy montażysty filmów: przygotuj nam najpierw szczegółową wycenę i ofertę sprofilowaną pod nasze wytyczne (które wygenerował nam randomowo chatgpt), prześlij swoje portfolio, potem wypełnij jeszcze ankietę o swoim doświadczeniu z naszymi bzdurnymi pytaniami jakim zwierzęciem chciałbyś być za 10 lat, a w ostatnim etapie "rekrutacji" zmontuj dla nas na próbę za darmo 3 filmiki.
- szukamy producenta muzyki: w zasadzie nie wiemy co chcemy, ani jaki mamy budżet, ale stwórz dla nas jakiś utwór i może ci zapłacimy jak nam się spodoba
- [HIT] szukamy kompozytora: ale takiego lubiącego wyzwania, który będzie gotowy stanąć do KONKURSU rekrutacyjnego, w którym każdy z kandydatów za darmo najpierw skomponuje dla nas 3 utwory, a potem społeczność gry będzie głosować kto dostanie pracę jako kompozytor :D
- szukamy kreatywnej osoby do prowadzenia social mediów w instytucji kultury: będziesz social media managerem, ale jednocześnie będziesz też tworzyć grafiki, montować filmy, występować przed kamerą jako dziennikarz, wysyłać newslettery, tworzyć stronę internetową w Wordpressie, pisać raporty i sprawozdania finansowe, pomagać przy wydarzeniach artystycznych. Płaca minimalna, równoważny czas pracy - czasem trzeba się poświęcić i przyjść w weekend na cały dzień, wiadomo. I jeszcze coś... Czy byłabyś gotowa zamknąć swoją firmę i zarejestrować się jako osoba bezrobotna, żebyśmy mogli zatrudniając cię dostać dotację na to stanowisko?
- szukamy specjalisty od marketingu: oferujemy zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, ale wymagamy pracy stacjonarnej na pełen etat u nas w biurze, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8 do 16.
Wszystkie powyższe przykłady to (niestety) autentyki.
#praca #zalesie #januszebiznesu
@dianka: Biorę, ale musicie pokrywać koszty delegacji
B2B to jest syf jeśli proponują zamiast umowy o pracę na pełen etat. Brak chorobowych, brak urlopów, potężne kary finansowe w kontrakcie B2B jeśli przytrafią Ci się
Z tych wszystkich przykładów ten brzmi najmniej absurdalnie, ale paradoksalnie jako jedyny jest niezgodny z kodeksem pracy xD Na B2B nie można mieć na stałe ustalonych godzin ani miejsca pracy